Ένας αποτελεσματικός αρχηγός της ομάδας έχει μια ποικιλία χαρακτηριστικών και χαρακτηριστικών που ενθαρρύνουν τα μέλη της ομάδας να τον ακολουθήσουν. Οι αρχηγοί της ομάδας έχουν φυσικά ορισμένες ιδιότητες, όπως συμπόνια και ακεραιότητα, ή μαθαίνουν ηγετικές δεξιότητες μέσω της επίσημης εκπαίδευσης και της εμπειρίας. Οι ιδιότητες ενός αποτελεσματικού αρχηγού της ομάδας εμπνέουν την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό της ομάδας και τονώνουν την παραγωγή στο χώρο εργασίας.
1. Ένας σαφής επικοινωνιακός
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες της ομάδας επικοινωνούν καθαρά. Οι ποιοτικές δεξιότητες γραπτής και γραπτής επικοινωνίας επιτρέπουν στους ηγέτες να παρουσιάζουν προσδοκίες στα μέλη της ομάδας με τρόπο που οι εργαζόμενοι μπορούν να κατανοήσουν. Οι αποτελεσματικές επικοινωνιακές δεξιότητες επιτρέπουν επίσης στους ηγέτες της ομάδας να ακούνε τη συμβολή άλλων.
2. Ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες της ομάδας διαθέτουν εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες. Οι οργανωτικές δεξιότητες βοηθούν τους ηγέτες της ομάδας να σχεδιάσουν στόχους και στρατηγικές, που επιτρέπουν στα μέλη της ομάδας να αποδίδουν βέλτιστα. Οι οργανωμένοι ηγέτες της ομάδας θέτουν σε ισχύ συστήματα που διατηρούν την τάξη και καθοδηγούν τα μέλη της ομάδας προς την επίτευξη των στόχων και των στόχων της εταιρείας.
3. Αυτοπεποίθηση στην ομάδα
Ένας αποτελεσματικός αρχηγός της ομάδας είναι σίγουρος για τις ικανότητές του, καθώς και για τις ικανότητες των μελών της ομάδας του. Ένας σίγουρος ηγέτης είναι ασφαλής στις αποφάσεις που λαμβάνει και επηρεάζει την ομάδα του. Ένας αυτοπεποίθηση αρχηγός της ομάδας καθησυχάζει επίσης τα μέλη της ομάδας της εξουσίας του εντός του οργανισμού.
4. Σεβασμός στους άλλους
Ένας ποιοτικός αρχηγός της ομάδας σέβεται τα μέλη της ομάδας του. Ένας σεβαστός ηγέτης ενδυναμώνει τους υπαλλήλους ενθαρρύνοντάς τους να προσφέρουν ιδέες για αποφάσεις που τους επηρεάζουν. Αυτό επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να γνωρίζουν ότι ο αρχηγός σέβεται τις πληροφορίες και τις απόψεις του.
5. Δίκαιο και καλό
Ένας ποιοτικός αρχηγός ομάδας αντιμετωπίζει τα μέλη της ομάδας δίκαια. Είναι συνεπής με ανταμοιβές και αναγνώριση, καθώς και πειθαρχική δράση. Ένας δίκαιος ηγέτης εξασφαλίζει σε όλους τους υπαλλήλους την ίδια μεταχείριση.
6. Ένα παράδειγμα ακεραιότητας
Ένας αποτελεσματικός αρχηγός της ομάδας είναι ειλικρινής και ανοιχτός με τα μέλη της ομάδας του. Οι ηγέτες που έχουν ακεραιότητα κερδίζουν την εμπιστοσύνη των μελών της ομάδας, επειδή κάνει ό, τι λέει ότι θα κάνει και μεταχειρίζεται τους άλλους με τον ίδιο τρόπο που θέλει να αντιμετωπιστεί.
7. Επιρροή σε βασικές περιοχές
Οι ηγέτες με επιρροή βοηθούν να εμπνεύσουν τη δέσμευση των μελών της ομάδας να επιτύχουν τους στόχους και τους στόχους της εταιρείας. Οι ηγέτες με επιρροή βοηθούν επίσης στη διαχείριση της αλλαγής στο χώρο εργασίας κερδίζοντας την εμπιστοσύνη των εργαζομένων μέσω αποτελεσματικής λήψης αποφάσεων και επικοινωνίας.
8. Προθυμία εκπροσώπησης
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες της ομάδας γνωρίζουν πώς να μοιράζονται την ηγεσία μέσω της ανάθεσης. Η ανάθεση ορισμένων εργασιών σε αξιόπιστα μέλη της ομάδας επιτρέπει στον επικεφαλής να επικεντρωθεί στη βελτίωση των λειτουργιών και της παραγωγής στο χώρο εργασίας.
9. Ισχυρός διαμεσολαβητής
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες της ομάδας είναι ισχυροί διευκολυντές. Ως διαμεσολαβητής, οι ηγέτες της ομάδας βοηθούν τους εργαζόμενους να κατανοήσουν τους στόχους τους. Βοηθούν επίσης να οργανώσουν ένα σχέδιο δράσης για να διασφαλίσουν ότι τα μέλη της ομάδας ανταποκρίνονται στους στόχους και τους στόχους τους πιο αποτελεσματικά.
10. Ένας ειδικευμένος διαπραγματευτής
Οι αρχηγοί της ομάδας χρησιμοποιούν δεξιότητες διαπραγμάτευσης για να επιτύχουν αποτελέσματα και να καταλάβουν την κατανόηση σε περίπτωση σύγκρουσης στο χώρο εργασίας. Οι ηγέτες της ομάδας που διαπραγματεύονται αποτελεσματικά βελτιώνουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, καθώς και επιλύουν προβλήματα για το καλύτερο συμφέρον όλων των εμπλεκομένων.
