Οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες πληρώνουν γενικά τους υπαλλήλους τους εβδομαδιαίως, ανά εξάμηνο, εξαμηνιαία ή μηνιαία. Το κρατικό δίκαιο συνήθως καθορίζει το χρονικό πλαίσιο από το οποίο πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι. ένας εργοδότης μπορεί να πληρώνει πιο συχνά αλλά όχι λιγότερο. Μερικοί εργοδότες πληρώνουν τους εργαζομένους σε διμηνιαία και / ή εξαμηνιαία βάση. Υπάρχουν μερικές βασικές διαφορές μεταξύ των δύο.
Διαφορές στη Συχνότητα Μισθοδοσίας
Η κύρια διαφορά μεταξύ μιας εξαμηνιαίας και εξαμηνιαίας μισθοδοσίας είναι ότι κάθε δύο εβδομάδες συμβαίνει κάθε δύο εβδομάδες, ενώ η εξαμηνιαία εμφανίζεται δύο φορές το μήνα, όπως την 15η και την τελευταία ημέρα του μήνα. Ένας υπάλληλος γνωρίζει πότε θα πραγματοποιείται κάθε δύο εβδομάδες, όπως κάθε άλλη Παρασκευή. Ωστόσο, οι εξαμηνιαίες μισθές δεν είναι τόσο εύκολο να προβλεφθούν όσο ενδέχεται να πέσουν σε διαφορετικές ημέρες του μήνα. Ανάλογα με το μήνα, η ημέρα πληρωμής μπορεί να συμβεί Σάββατο, Κυριακή ή αργία.
Σε αυτήν την περίπτωση, οι υπάλληλοι με άμεση κατάθεση λαμβάνουν γενικά πληρωμή την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα. Οι εργαζόμενοι δύο εβδομάδων λαμβάνουν συνήθως 26 αποδοχές ετησίως. οι εξαμηνιαίοι υπάλληλοι λαμβάνουν 24.
Διαφορές επεξεργασίας μισθού
Η επεξεργασία μισθοδοσίας για μισθωτούς δύο εβδομάδες διαφέρει από την επεξεργασία μισθωτών μισομηνιαίων μισθωτών. Οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης δύο εβδομάδων αμείβονται γενικά 80 ώρες κάθε ημέρα πληρωμής ενώ οι μισομηνιαίοι υπάλληλοι λαμβάνουν 86,67 ώρες. Συγκεκριμένα, οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης αποζημιώνονται για 2.080 ώρες εργασίας ετησίως.
Ως εργοδότης, για να φτάσετε τις ώρες εργασίας για έναν διμηνιαίο υπάλληλο, διαιρέστε 2.080 με 26 περιόδους αμοιβής. Για να φτάσετε σε ώρες για έναν εξάμηνο υπάλληλο, διαιρέστε 2.080 με 24 περιόδους πληρωμής. Για να φτάσετε στο μισθό και για τις δύο ομάδες πληρωμών, διαιρέστε τον ετήσιο μισθό με τον αριθμό των ετήσιων περιόδων πληρωμής.
Ωριαία επεξεργασία μισθοδοσίας
Η επεξεργασία μισθοδοσίας για δύο εβδομαδιαίους υπαλλήλους είναι απλή. Ωστόσο, η επεξεργασία για εξαμηνιαία ωριαία υπαλλήλους μπορεί να προκαλέσει σύγχυση. Για τους ωριαίους υπαλλήλους κάθε δύο εβδομάδες, απλώς πληρώστε τον υπάλληλο σύμφωνα με τον αριθμό ωρών που εργάστηκε τις τελευταίες δύο εβδομάδες. Για τους εξαμηνιαίους ωριαίους υπαλλήλους, για να αποφευχθεί η σύγχυση, οι περισσότεροι εργοδότες δίνουν στους υπαλλήλους ένα ημερολόγιο μισθοδοσίας, το οποίο δείχνει πότε πρέπει να υποβάλλονται κάρτες χρόνου εξαμηνιαίου για κάθε περίοδο πληρωμής. Δεδομένου ότι ορισμένοι μήνες έχουν 31 ημέρες και άλλοι έχουν 30, ένας εξαμηνιαίος ωριαίος υπάλληλος μπορεί μερικές φορές να λάβει πληρωμή για διαφορετικό αριθμό ημερών.
Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει πληρωμή για 12 ημέρες κατά τη διάρκεια μιας περιόδου πληρωμής και 13 ημέρες την επόμενη. Για να υπάρχει αρκετός χρόνος για την επεξεργασία μισθοδοσίας, η ημερομηνία λήξης της περιόδου πληρωμής για μια εξαμηνιαία ωριαία μισθοδοσία μπορεί να είναι νωρίτερη από ό, τι για μια εξαμηνιαία ωριαία μισθοδοσία. Μερικοί εργοδότες πληρώνουν τους υπαλλήλους ανά εξάμηνο ανά ώρα (για 86,67 ώρες) και εκτιμούν τις υπερωρίες και μετά κάνουν προσαρμογές στην επόμενη περίοδο αμοιβής.
Αυτή η πρακτική μπορεί να είναι επικίνδυνη εάν ο εργαζόμενος σταματήσει και δεν αποπληρώσει τις εκτιμώμενες ώρες. Επιπλέον, η πραγματοποίηση προσαρμογών μπορεί να είναι χρονοβόρα και επιρρεπής σε σφάλματα.
Διαφορετικές περίοδοι πληρωμής
Για να απλοποιηθεί η επεξεργασία μισθοδοσίας και να μειωθεί η σύγχυση των εργαζομένων, ορισμένοι εργοδότες πληρώνουν τους ωριαίους υπαλλήλους ανά εξάμηνο και μισθωτού μισθωτούς. άλλοι απλώς πληρώνουν όλους τους υπαλλήλους κάθε δύο εβδομάδες. Μια εξαμηνιαία μισθοδοσία απαιτεί λιγότερη επεξεργασία μισθοδοσίας από μια εξαμηνιαία μισθοδοσία, καθώς συμβαίνει μόνο 24 φορές το χρόνο.
Επίσης, όταν λαμβάνετε υπόψη τα έτη άλματος, τα οποία έχουν 366 ημέρες αντί για 365, κατά τη διάρκεια αρκετών ετών, οι επιπλέον ημέρες αυξάνονται και απαιτούν από τους εργαζόμενους δύο εβδομάδων να λάβουν έναν επιπλέον μισθό, που ανέρχεται σε 27 περιόδους πληρωμής αντί για 26. δεν συμβαίνει με εξαμηνιαία μισθοδοσία, η οποία συμβαίνει πάντα 24 φορές το χρόνο.
